By रेनू तिवारी | Oct 27, 2026
वैश्विक सॉफ्टवेयर दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft) द्वारा भारत सहित चार प्रमुख देशों में अपने हजारों कर्मचारियों के लिए 'स्वैच्छिक निकास' (Voluntary Exit / Buyout) का विकल्प खोले जाने के बाद टेक जगत में हड़कंप मच गया है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी के इस फैसले से लगभग 60,000 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं। इस बीच, सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म 'रेडिट' पर एक भारतीय सॉफ्टवेयर डेवलपर का दर्द बयां करता पोस्ट तेजी से वायरल हो रहा है, जिन्हें माइक्रोसॉफ्ट ज्वॉइन किए हुए अभी महज तीन महीने ही हुए थे कि उन्हें कंपनी की तरफ से नौकरी छोड़ने का यह ईमेल थमा दिया गया। एक भारतीय सॉफ्टवेयर डेवलपर का कहना है कि उन्हें यह ईमेल तब मिला है, जब वे माइक्रोसॉफ्ट से जुड़े हुए अभी सिर्फ तीन महीने ही हुए हैं।
डेवलपर को यह ईमेल कुछ घंटे पहले ही मिला है, जिसमें अपना भविष्य तय करने के लिए 1 दिसंबर की समय-सीमा (deadline) दी गई है। पोस्ट में कहा गया, "मुझे लगभग 3 घंटे पहले ईमेल मिला। माइक्रोसॉफ्ट 60,000 कर्मचारियों को 'स्वैच्छिक' सेवानिवृत्ति (voluntary retirement) का मौका दे रहा है। आप बस पैसे लें और 31 दिसंबर को माइक्रोसॉफ्ट में आपका करियर खत्म हो जाएगा। आवेदन करने की आखिरी तारीख 1 दिसंबर है।"
डेवलपर की चिंता का कारण यह है कि कंपनी में सभी को यह ईमेल नहीं मिला है। उन्होंने कहा, "यह ऑफर बहुत से लोगों के लिए है, लेकिन ईमेल सिर्फ कुछ चुनिंदा लोगों को ही मिला है। मैं भी उन्हीं में से एक हूँ, जिसे यह ईमेल मिला है।"
क्या 'एग्जिट ऑफर' स्वीकार करें या नौकरी से निकाले जाने का इंतज़ार करें?
टेक कर्मचारी का मानना है कि अगर वे इस ऑफर को स्वीकार नहीं भी करते हैं, तब भी हो सकता है कि माइक्रोसॉफ्ट उन्हें निकालना ही चाहता हो। उन्होंने कहा, "मेरा सोचना यह है कि अगर ईमेल मिला है, तो इसका मतलब है कि आप 'लेऑफ' (layoff) लिस्ट में हैं। यानी, किसी न किसी तरह वे आपको हटाना ही चाहते हैं।"
हालाँकि माइक्रोसॉफ्ट ने छंटनी के एक और दौर की संभावना पर कोई टिप्पणी नहीं की है, लेकिन इस साल की शुरुआत में कंपनी ने कुछ वरिष्ठ कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प देने के बाद लगभग 4,800 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।
पिछले तीन महीनों तक कड़ी मेहनत करने के बाद, अब डेवलपर अपने भविष्य को लेकर काफी चिंतित हैं और एक मुश्किल स्थिति में हैं। उन्होंने कहा, "मुझे लग रहा है कि आखिर मैंने इतनी कड़ी मेहनत क्यों की?" “क्या बस एक ऐसी कंपनी में फंसने के लिए, जो अब पूरी तरह से अस्त-व्यस्त हो चुकी है? मुझे तो उल्टी जैसा महसूस हो रहा है।”
इस टेक प्रोफेशनल ने रेडिट (Reddit) पर लोगों से अपने भविष्य को लेकर मदद मांगी। उन्होंने बताया कि उनके पास कोई बैकअप प्लान नहीं है। उन्होंने लिखा, “मेरे पास 3 साल का अनुभव है। बस इतना ही। न कोई पारिवारिक व्यवसाय है, न ही कोई खास बचत—बस 6 महीने तक खर्च चलाने लायक पैसे हैं, और कुछ नहीं।” उन्होंने आगे कहा, “मुझे DSA (डेटा स्ट्रक्चर्स एंड एल्गोरिदम) आता है, लेकिन इसकी किसे जरूरत है? मुझे लगता है कि यह मेरे द्वारा सीखी गई सबसे बेकार स्किल है। अब मैं क्या करूँ?”
हालांकि इस पोस्ट को सबरेडिट (subreddit) से हटा दिया गया है, लेकिन एक कमेंट में उस व्यक्ति ने बताया कि उन्हें क्या 'सेवरेंस पैकेज' (नौकरी छूटने पर मिलने वाला मुआवजा) दिया गया है। उन्होंने बताया, “इसमें 2 या 3 महीने की बेसिक सैलरी के साथ-साथ हर 6 महीने की नौकरी के लिए 1 हफ्ते की बेसिक सैलरी (यानी 6 महीने की नौकरी के लिए 2 हफ्ते की बेसिक सैलरी) शामिल है।”
एक रेडिट यूजर ने कहा कि चूंकि उनके रिज्यूमे में माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft) का नाम है, इसलिए उन्हें आसानी से दूसरी नौकरी मिल जानी चाहिए। यूजर ने लिखा, “अगर आप माइक्रोसॉफ्ट में काम कर सकते हैं, तो आप किसी भी कंपनी में नौकरी पा सकते हैं।”
एक अन्य यूजर, जिसने बताया कि उसने एक महीने पहले ही कंपनी जॉइन की है, उसे भी ऐसा ही ऑफर मिला है। उसने जवाब दिया, “शांत रहो दोस्त! मैंने पिछले महीने ही जॉइन किया था और मुझे भी ऐसा ही ईमेल मिला है। अपनी कुछ बचत संभाल कर रखो और तैयारी शुरू कर दो। माइक्रोसॉफ्ट (MSFT) में काम करने वालों के लिए मार्केट इतना भी बुरा नहीं है।”
माइक्रोसॉफ्ट ने भारत, कनाडा, यूके और अमेरिका में अपने कर्मचारियों को 'वॉलंटरी एग्जिट' (स्वेच्छा से नौकरी छोड़ने) का ऑफर भेजा है। जिन टीमों में यह विकल्प दिया जा रहा है, उनमें कोपायलट (Copilot), फाइनेंस, ह्यूमन रिसोर्सेज, एक्सबॉक्स (Xbox) और विंडोज एंड डिवाइसेज (Windows and Devices) शामिल हैं। खबरों के अनुसार, जो लोग इस ऑफर को स्वीकार करना चाहते हैं, उनके लिए 1 दिसंबर आखिरी तारीख है।