By रेनू तिवारी | Apr 15, 2026
प्रतिष्ठित आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के नासिक स्थित कार्यालय में एक चौंकाने वाला मामला सामने आया है। एक गुप्त पुलिस ऑपरेशन के बाद यहां यौन उत्पीड़न, बलात्कार और संगठित धर्मांतरण रैकेट का भंडाफोड़ हुआ है। इस मामले में अब तक 7 लोगों की गिरफ्तारी हो चुकी है, जबकि इसे 'कॉर्पोरेट जिहाद' करार देते हुए राजनीतिक गलियारों में भारी आक्रोश है।
पर्दाफाश: चार पुलिसकर्मियों ने हाउसकीपिंग स्टाफ का भेष धरकर दो हफ्ते तक कार्यालय के भीतर कर्मचारियों की गतिविधियों और बातचीत पर नज़र रखी।
साक्ष्य: जांच में पाया गया कि कई टीम लीडर अपनी शक्ति का दुरुपयोग कर महिला कर्मचारियों का मानसिक और यौन उत्पीड़न कर रहे थे।
इसके बाद पुलिस ने कड़ी कार्रवाई की, जिसके चलते कंपनी में काम करने वाले सात लोगों को गिरफ़्तार किया गया। अब यह मामला एक बड़े विवाद का रूप ले चुका है। पुलिस ने यौन उत्पीड़न और धार्मिक धर्मांतरण के कम से कम नौ मामले (FIR) दर्ज किए हैं।
जहां एक तरफ़ BJP नेता बंदी संजय कुमार ने इसे "कॉर्पोरेट जिहाद" का मामला बताया, वहीं टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने इस मामले को "बेहद चिंताजनक और दुखद" बताते हुए कहा कि इसकी पूरी जांच की जा रही है। TCS ने एक बयान जारी कर कहा कि वह "किसी भी तरह के उत्पीड़न और ज़बरदस्ती के प्रति ज़ीरो-टॉलरेंस की नीति" अपनाती है और जिन कर्मचारियों की जांच चल रही है, उन्हें निलंबित कर दिया गया है।
इस मामले में गिरफ़्तार किए गए लोगों में आसिफ अंसारी, शफ़ी शेख़, शाहरुख़ कुरैशी, रज़ा मेमन और तौसीफ़ अत्तार शामिल हैं। समाचार एजेंसी ANI की रिपोर्ट के अनुसार, एक और कर्मचारी अश्विन चैनानी को भी गिरफ़्तार किया गया है। इस बीच, HR मैनेजर निदा खान अभी भी फ़रार है, जबकि जांचकर्ता उसकी भर्ती प्रक्रिया और संगठन में उसकी भूमिका की बारीकी से जांच कर रहे हैं। यह रिपोर्ट इंडिया टुडे TV के लिए दिव्येश सिंह ने 14 अप्रैल को दी थी।
पुलिस के हवाले से अख़बार 'द इंडियन एक्सप्रेस' ने बताया कि ज़्यादातर पीड़ित महिलाएं हैं और उनकी उम्र 18 से 25 साल के बीच बताई जा रही है। उनकी मासिक आय 18,000 से 25,000 रुपये के बीच है।
समाचार एजेंसी PTI की मंगलवार की रिपोर्ट के अनुसार, पुलिस आरोपियों के बैंक खातों की जांच कर रही है ताकि यह पता चल सके कि क्या उन्हें किसी भी तरह की अवैध गतिविधियों को अंजाम देने के लिए कोई पैसा मिला था। पुलिस ने एक ACP-स्तर के अधिकारी के नेतृत्व में एक स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) बनाई है, जो आठ महिला कर्मचारियों की शिकायतों की जांच करेगी। इन कर्मचारियों ने आरोप लगाया था कि उनके सीनियर सहकर्मियों ने उनका मानसिक और यौन उत्पीड़न किया, और ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट ने उनकी शिकायतों को नज़रअंदाज़ कर दिया।
एक राजनीतिक पार्टी के कार्यकर्ता से मिली गुप्त सूचना के बाद, नासिक शहर पुलिस ने फरवरी में TCS कार्यालय में एक गुप्त ऑपरेशन शुरू किया। 'द इंडियन एक्सप्रेस' अखबार के अनुसार, राजनीतिक पार्टी के कार्यकर्ता ने बताया कि 20 साल की उम्र के आसपास की एक हिंदू महिला को उसके कार्यस्थल पर इस्लाम की शिक्षाओं का पालन करने के लिए प्रभावित किया जा रहा था। एक जांच अधिकारी ने अखबार को बताया कि पुलिस ने महिला के परिवार से संपर्क किया और पाया कि उन्होंने अपनी बेटी को दफ्तर भेजना बंद कर दिया था, क्योंकि उन्होंने देखा था कि वह रमज़ान के दौरान रोज़े रखने लगी थी और इस्लाम के अनुसार अपना जीवन जी रही थी।
इसके बाद, पुलिस ने TCS कार्यस्थल पर हो रही घटनाओं की जांच करने का फैसला किया।
चार गुप्त पुलिसकर्मियों ने TCS कार्यालय में हाउसकीपिंग स्टाफ का भेष बनाया और कर्मचारियों के बीच रोज़ाना होने वाली बातचीत पर नज़र रखी; उन्होंने जो कुछ भी देखा और सुना, उसकी रिपोर्ट अपने सीनियर्स को दी।
एक जांच अधिकारी के अनुसार, दो हफ़्ते के गुप्त ऑपरेशन के बाद, उन्हें लगा कि उनकी जांच में कार्रवाई करने के लिए काफ़ी सबूत मिल गए हैं।
पुलिस ने पहली FIR तब दर्ज की, जब जांच में पता चला कि रोज़े रखने वाली महिला, अब गिरफ्तार हो चुके आरोपी दानिश शेख के साथ रिश्ते में थी। दानिश ने यह बात छिपाई थी कि वह पहले से ही शादीशुदा है।
उस पर धार्मिक भावनाओं को ठेस पहुंचाने का आरोप भी जोड़ा गया, क्योंकि उसने महिला को इस्लाम का पालन करने के लिए प्रभावित किया था।
अधिकारी ने अखबार को बताया, "हमने रोज़े रखने वाली महिला के मामले में बलात्कार के आरोप में पहली FIR दर्ज की। वह अब गिरफ्तार हो चुके आरोपी दानिश शेख के साथ रिश्ते में थी, जिसने कथित तौर पर यह बात छिपाई थी कि वह पहले से शादीशुदा है। फरवरी में, FIR दर्ज होने से एक महीना पहले, दानिश की पत्नी ने उस महिला को मैसेज किया था और फिर फ़ोन पर बताया था कि दानिश शादीशुदा है और उसके दो बच्चे हैं।" अधिकारी ने आगे कहा, "बलात्कार का मामला इसलिए दर्ज किया गया, क्योंकि उसने महिला से शादी करने का वादा करके उसके साथ शारीरिक संबंध बनाए थे। साथ ही, धार्मिक भावनाओं को ठेस पहुंचाने वाली धारा भी जोड़ी गई, क्योंकि उसने महिला को अपने धर्म का पालन करने के लिए प्रभावित किया था।"
दानिश के खिलाफ FIR दर्ज होने के बाद पूरे महाराष्ट्र में कई और FIR दर्ज हुईं। TCS सेंटर में काम करने वाली 18 से 25 साल की उम्र की और भी महिला कर्मचारियों ने आगे आकर यौन उत्पीड़न और ज़बरदस्ती धर्म बदलने की कोशिशों के आरोप लगाए। भारतीय न्याय संहिता (BNS) के तहत आरोपियों पर यौन उत्पीड़न, बलात्कार, पीछा करना और धार्मिक भावनाओं को ठेस पहुँचाने के आरोप लगाए गए हैं।
नौ FIR में से सात में एक जैसे ही आरोप थे, जैसे कि उनकी शादीशुदा ज़िंदगी पर कथित तौर पर निजी टिप्पणियाँ करना, गलत तरीके से छूना, इशारों-इशारों में गलत बातें कहना, और अगर वे उनकी बात नहीं मानतीं तो उन्हें ज़्यादा काम देना।
ACP (क्राइम) संदीप मितके, जो इस मामले में स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) का नेतृत्व कर रहे हैं, ने बताया कि जाँच दानिश और उसके साथी तौसीफ अत्तार की गिरफ्तारी के साथ शुरू हुई। इन पर कथित तौर पर एक महिला से यौन संबंध बनाने की माँग करने का आरोप था। तौसीफ के फ़ोन की तलाशी के दौरान, पुलिस को कथित तौर पर एक हिंदू सहकर्मी की तस्वीर मिली जिसमें उसने मुस्लिम पहनावा पहना हुआ था।
आठ आरोपियों में से—जिनमें छह पुरुष और दो महिलाएँ शामिल हैं—सात को गिरफ्तार कर लिया गया है।
नासिक में यौन उत्पीड़न और धर्म परिवर्तन के मामले पर TCS ने क्या कहा है?
कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि "TCS की किसी भी तरह के उत्पीड़न और ज़बरदस्ती के प्रति लंबे समय से 'ज़ीरो-टॉलरेंस' (बिल्कुल बर्दाश्त न करने की) की नीति रही है।"
TCS ने एक बयान में कहा, "हमने हमेशा अपने कर्मचारियों की सुरक्षा और भलाई के उच्चतम मानकों को सुनिश्चित किया है। जैसे ही हमें नासिक के इस मामले के बारे में पता चला, हमने तुरंत कार्रवाई की। जिन कर्मचारियों की जाँच चल रही है, उन्हें जाँच पूरी होने तक निलंबित कर दिया गया है। हम स्थानीय कानून प्रवर्तन अधिकारियों के साथ सहयोग कर रहे हैं, और आगे की कोई भी कार्रवाई इस जाँच के नतीजों के आधार पर ही की जाएगी।"
इंडिया टुडे डिजिटल ने सोमवार (13 अप्रैल) को TCS से संपर्क करके आरोपों और कंपनी की प्रतिक्रिया के बारे में और जानकारी और स्पष्टीकरण माँगा था।
इंडिया टुडे डिजिटल के सवालों का जवाब देते हुए, TCS की चीफ़ ऑपरेटिंग ऑफ़िसर (COO) आरती सुब्रमण्यम—जो इस मामले की आंतरिक जाँच का नेतृत्व करेंगी—ने कहा, "जो लोग दोषी पाए जाएँगे, उनके खिलाफ उचित और सख्त कार्रवाई की जाएगी। किसी भी ज़रूरी प्रक्रिया में सुधार या सुधारात्मक उपायों को तुरंत लागू किया जाएगा और सख्ती से मनवाया जाएगा।"
पुलिस द्वारा दर्ज किए गए मामलों, गिरफ्तारियों और गंभीर आरोपों ने विभिन्न राजनीतिक दलों के नेताओं से कड़ी प्रतिक्रियाएं पैदा की हैं। 10 अप्रैल को, BJP कार्यकर्ताओं ने नासिक में विरोध प्रदर्शन किया, और IT कंपनी के कर्मचारियों से जुड़े इस मामले में आरोपियों के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की मांग की।तेलंगाना BJP नेता बंदी संजय कुमार ने इसे "नासिक कॉर्पोरेट जिहाद मामला" बताया और तेलंगाना सरकार को चेतावनी दी कि वह राज्य में काम कर रहे लाखों IT कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करे। महाराष्ट्र BJP के कानूनी और सलाहकार विभाग के प्रमुख आशुतोष दुबे ने X पर कहा कि TCS नासिक मामला "चौंकाने वाला" था। उन्होंने दावा किया कि "पुलिस को संदेह है कि पीड़ितों की संख्या बढ़कर लगभग 50 तक पहुंच सकती है"।
शिवसेना (UBT) की प्रियंका चतुर्वेदी ने इस मामले पर TCS की प्रतिक्रिया की आलोचना की। चतुर्वेदी ने X पर पोस्ट किया "प्रिय TCS, आपके नासिक BPO में जो बातें सामने आई हैं, उन पर आपकी प्रतिक्रिया न केवल अपर्याप्त है, बल्कि लापरवाही भरी और टालमटोल वाली भी है। आपके जैसे प्रतिष्ठित BPO में महिलाओं के यौन उत्पीड़न और पिछले कुछ वर्षों में धार्मिक धर्मांतरण के आरोपों के संबंध में आपके प्रेस नोट में अपनाई गई 'बहरापन' वाली (अनसुनी करने वाली) शैली बहुत निराशाजनक और हताश करने वाली है,"।
महाराष्ट्र के मंत्री और BJP नेता गिरीश महाजन ने "नासिक में TCS कंपनी, जहां कई युवा लड़कियां काम करती हैं," में हुई घटना को "बहुत दुर्भाग्यपूर्ण और शर्मनाक" बताया। महाजन ने समाचार एजेंसी ANI को बताया "धार्मिक धर्मांतरण के संबंध में, कंपनी में चार से पांच मुस्लिम कर्मचारी और कुछ अधिकारी हैं, जिन्होंने लड़कियों को नौकरी और अच्छी सैलरी का वादा करके फुसलाया। उन्होंने उन्हें जाल में फंसाया, उनका धर्म परिवर्तन कराया, उनसे नमाज़ पढ़वाई, रोज़ा रखवाया, और उन्हें ज़बरदस्ती बीफ़ (गोमांस)—हमारी पवित्र गाय का मांस—खिलाया।
इस विवाद ने जनता में भी आक्रोश पैदा कर दिया है, और कार्यस्थल पर सुरक्षा, आंतरिक शिकायत तंत्र और कॉर्पोरेट व्यवस्थाओं में जवाबदेही के बारे में सवाल उठाए जा रहे हैं।