By अभिनय आकाश | Mar 06, 2026
लेफ्टिनेंट जनरल धीरज सेठ, जो वर्तमान में भारतीय सेना की दक्षिणी कमान के जनरल ऑफिसर कमांडिंग-इन-चीफ हैं, 1 अप्रैल, 2026 से नई दिल्ली स्थित सेना मुख्यालय में उप सेना प्रमुख का पदभार ग्रहण करने वाले हैं। यह नियुक्ति भारतीय सेना के वरिष्ठ अधिकारियों के बीच व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है, जिसमें कई प्रमुख परिचालन कमानों के उच्च पदस्थ अधिकारी शामिल हैं। उप सेना प्रमुख के रूप में अपनी नई भूमिका में, लेफ्टिनेंट जनरल सेठ भारतीय सेना के सर्वोच्च पदों में से एक का आधिपत्य करेंगे, जो सेना प्रमुख के बाद दूसरे स्थान पर है। इस पद में महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां शामिल हैं, जिनमें सेना की परिचालन तत्परता, आधुनिकीकरण के प्रयास, रणनीतिक योजना और देश भर में विभिन्न सेना कमानों और इकाइयों के समन्वय की देखरेख करना शामिल है। लेफ्टिनेंट जनरल सेठ पुणे स्थित दक्षिणी कमान का नेतृत्व कर रहे हैं, जो भारतीय सेना की सबसे व्यापक भौगोलिक कमानों में से एक है और प्रायद्वीपीय भारत में सैन्य अभियानों और बुनियादी ढांचे के लिए जिम्मेदार है। उनके नेतृत्व में, दक्षिणी कमान ने रणनीतिक भंडार बनाए रखने, बड़े पैमाने पर प्रशिक्षण अभ्यास आयोजित करने और आवश्यकतानुसार राष्ट्रीय सुरक्षा अभियानों में सहयोग देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उनके कार्यकाल में कमान के भीतर परिचालन तत्परता और प्रशिक्षण मानकों को बढ़ाने के प्रयास किए गए हैं।
लेफ्टिनेंट जनरल सेठ की उप-प्रमुख के रूप में नियुक्ति ऐसे समय में हुई है जब भारतीय सेना आधुनिकीकरण, तकनीकी एकीकरण और अपनी सक्रिय सीमाओं पर मजबूत परिचालन तत्परता बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित कर रही है। सेना को पाकिस्तान के साथ पश्चिमी सीमा और चीन के साथ उत्तरी और पूर्वी सीमाओं पर महत्वपूर्ण सुरक्षा चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जिससे उच्चतम स्तर पर रणनीतिक नेतृत्व अत्यंत महत्वपूर्ण हो जाता है। लेफ्टिनेंट जनरल सेठ जैसे अनुभवी नेता की नियुक्ति से सेना की रणनीतिक योजना और शीर्ष स्तर पर परिचालन समन्वय में मजबूती आने की उम्मीद है। एक प्रमुख परिचालन इकाई का नेतृत्व करने का उनका अनुभव सेना मुख्यालय को बहुमूल्य दृष्टिकोण प्रदान करेगा, क्योंकि सेना उभरती सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने के लिए अनुकूलन कर रही है।
नेतृत्व परिवर्तन भारतीय सेना की वरिष्ठ अधिकारियों को क्षेत्रीय कमानों और सेना मुख्यालय में महत्वपूर्ण स्टाफ पदों के बीच बारी-बारी से नियुक्त करने की परंपरा को भी दर्शाता है। इस तरह की नियुक्तियों से यह सुनिश्चित होता है कि सेना के शीर्ष नेतृत्व में परिचालन विशेषज्ञता और रणनीतिक अंतर्दृष्टि का संतुलन बना रहे।