By अभिनय आकाश | Jul 14, 2025
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद लाखों सरकारी कर्मचारियों के वेतन में भारी वृद्धि होने वाली है। एम्बिट कैपिटल की एक रिपोर्ट के अनुसार, वेतन में लगभग 30-34 प्रतिशत की वृद्धि होने की संभावना है। नया वेतनमान जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। हालाँकि, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले, इसे पहले तैयार करना, सरकार को भेजना और फिर मंजूरी देना आवश्यक है।
नए वेतनमान के अनुसार नए वेतन तय करने में फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण पहलू है। इससे पहले, 7वें वेतन आयोग में 2.57 के फैक्टर का इस्तेमाल किया जाता था। इसे और विस्तार से समझने के लिए, अगर किसी व्यक्ति का मूल वेतन 7,000 रुपये था, तो संशोधित वेतन आयोग के तहत यह बढ़कर 18,000 रुपये प्रति माह हो गया। 8वें वेतन आयोग के मामले में, यह फैक्टर 1.83 और 2.46 के बीच रहने की संभावना है। एक बार सटीक आंकड़े की पुष्टि हो जाने पर यह कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए वेतन वृद्धि की राशि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करेगा।
पिछले वेतन आयोगों ने वेतन वृद्धि के विभिन्न स्तरों की सिफ़ारिश की है। उदाहरण के लिए, जहाँ छठे वेतन आयोग (2006) ने कुल वेतन और भत्तों में लगभग 54 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि का प्रस्ताव रखा था, वहीं सातवें वेतन आयोग (2016) ने मूल वेतन में 14.3 प्रतिशत की मामूली वृद्धि और भत्तों को शामिल करने वाले पहले वर्ष में लगभग 23 प्रतिशत की वृद्धि का प्रस्ताव रखा था।