By रितिका कमठान | Oct 08, 2024
समय समय पर कई कंपनियों पर आरोप लगते रहे हैं कि वो अलग अलग मूल के कर्मचारियों के साथ भेदभाव पूर्ण व्यवहार अपनाते है। ऐसा ही कुछ मामला एक बार फिर से सामने आया है। अमेरिकी बहुराष्ट्रीय सूचना प्रौद्योगिकी सेवाएँ कंपनी कॉग्निजेंट पर अब बड़ा आरोप लगा है।
अमेरिकी ज्यूरी ने आरोप लगाया है कि कॉग्निजेंट पर गैर-भारतीय कर्मचारियों के प्रति भेदभावपूर्ण आचरण का पैटर्न अपनाया है। ऐसे में कंपी को नुकसान झेलने वाले कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति के लिए दंडात्मक हर्जाना देना चाहिए। ऐसा एक अमेरिकी जूरी ने पाया। यह फैसला तब आया जब आईटी फर्म पिछले महीने लॉस एंजिल्स के संघीय न्यायाधीश को 2017 के नौकरी पक्षपात वर्ग-कार्रवाई मुकदमे को खारिज करने के लिए मनाने में विफल रही, जब पिछली सुनवाई एक गतिरोध वाली जूरी के साथ समाप्त हुई थी।
कॉग्निजेंट के प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी इस फैसले से निराश है और अपील करने की योजना बना रही है। कंपनी ने कहा, "हम सभी कर्मचारियों के लिए समान रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं और एक विविधतापूर्ण और समावेशी कार्यस्थल का निर्माण किया है जो एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देता है जिसमें सभी कर्मचारी मूल्यवान महसूस करते हैं, लगे हुए हैं और उन्हें विकसित होने और सफल होने का अवसर मिलता है।"
ब्लूमबर्ग न्यूज़ ने जुलाई में बताया कि टीनेक, न्यू जर्सी स्थित यह कंपनी एच1-बी वीज़ा लॉटरी सिस्टम में खामियों का फायदा उठाने वाली कुछ आउटसोर्सिंग फर्मों में से एक है। कंपनी ने अपने व्यवहार का बचाव करते हुए कहा कि यह वीज़ा प्रक्रिया पर अमेरिकी कानूनों का पूरी तरह से अनुपालन करती है। कॉग्निजेंट ने यह भी कहा कि हाल के वर्षों में इसने अपनी अमेरिकी नियुक्तियों में वृद्धि की है और एच1-बी कार्यक्रम पर अपनी निर्भरता कम की है।
लॉस एंजिल्स का मामला तब शुरू हुआ जब तीन कर्मचारी जो खुद को “काकेशियन” बताते हैं, ने मुकदमे में दावा किया कि कॉग्निजेंट ने रोजगार संबंधी निर्णयों में दक्षिण एशियाई लोगों को प्राथमिकता देने का अभ्यास किया है। वादी ने आरोप लगाया कि उन्हें पांच सप्ताह तक बिना काम के “बेंच पर” रखने के बाद नौकरी से निकाल दिया गया और फिर उनकी जगह भारत से “वीज़ा-तैयार” कर्मचारियों को रखा गया जिन्हें अमेरिकी परियोजनाओं और असाइनमेंट में तैनात किया जाना था। नागरिकता और आव्रजन सेवाओं के अनुसार, 2013 से 2019 तक कॉग्निजेंट के पास किसी भी अमेरिकी नियोक्ता की तुलना में सबसे अधिक एच-1बी वीजा थे।