सैलरी 15000 हो या 50000, ऐसे बचाएं पैसे: 40-30-20-10 का रूल बनाएगा आपको पैसे वाला

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जे. पी. शुक्ला । Apr 25 2024 4:24PM

प्रभावी वित्त प्रबंधन वेतन तकनीकें, जैसे 40-30-20-10 नियम व्यक्तियों को वेतन से पैसे बचाने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन करती हैं। यह एक वेतन बचत नियम है जो खर्च और बचत के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है।

यदि आप अपने बजट बनाने और बचत करने के बारे में प्लान कर रहे हैं तो ऐसे कई तरीके हैं जिनका उपयोग आप अपने वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने में मदद के लिए कर सकते हैं। सबसे लोकप्रिय में से एक 40-30-20-10 नियम है। हालाँकि आप किस धन विशेषज्ञ से पूछते हैं, इसके आधार पर नियम थोड़ा भिन्न हो सकता है, मगर विचार यह है कि आप अपने खर्चों को श्रेणियों में विभाजित करते हैं और बताते हैं कि आप हर महीने कितना पैसा खर्च कर सकते हैं।

40/30/20/10 नियम बजट बनाने के लिए एक लोकप्रिय, फिर भी सरल दिशानिर्देश है। इसे अक्सर विभाजन नियम के रूप में जाना जाता है और यह दिशानिर्देश व्यक्तियों को अपनी आय को प्रभावी ढंग से आवंटित करने में मदद करता है।

40-30-20-10 नियम की उत्पत्ति

विभिन्न आवश्यकताओं के लिए किसी की आय को विशिष्ट प्रतिशत में विभाजित करने की यह अवधारणा नई नहीं है। वित्तीय विशेषज्ञ लंबे समय से संरचित बजट की वकालत करते रहे हैं। 40-30-20-10 नियम अपने वर्तमान स्वरूप में आधुनिक होते हुए भी सदियों पुराने वित्तीय ज्ञान से प्रेरणा लेता है, जो किसी के साधनों के भीतर रहने, भविष्य के लिए बचत करने और समाज को वापस देने के महत्व पर जोर देता है।

40-30-20-10 दिशानिर्देश वित्त में कई धन नियमों में से एक है जिसका उद्देश्य व्यक्तिगत वित्त की जटिल दुनिया को सरल बनाना है। इसे धन बचाने की एक रणनीति के रूप में सोचें जो धन का एक स्पष्ट नियम प्रदान करती है।

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प्रभावी वित्त प्रबंधन वेतन तकनीकें, जैसे 40-30-20-10 नियम व्यक्तियों को वेतन से पैसे बचाने के तरीके के बारे में मार्गदर्शन करती हैं। यह एक वेतन बचत नियम है जो खर्च और बचत के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है। 40-30-20-10 नियम एक प्रभावी मासिक बजट योजना के रूप में कार्य करता है जिसे व्यक्तिगत वित्तीय स्थितियों के अनुरूप बनाया जा सकता है।

यह नियम वित्तीय प्रबंधन के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण सुनिश्चित करते हुए, खर्चों को स्पष्ट श्रेणियों में विभाजित करने में मदद करता है।

यह इस प्रकार चलता है:

- आय का 40% आवश्यकताओं पर खर्च किया जाना चाहिए (जैसे कि किराया/बंधक, उपयोगिताएँ और किराने का सामान)

- 30% विवेकाधीन खर्च (जैसे बाहर खाना, मनोरंजन और खरीदारी) में जाना चाहिए - हबल मनी ऐप सिर्फ इसके लिए है।

- 20% बचत या कर्ज चुकाने में जाना चाहिए।

- 10% धर्मार्थ दान या अन्य वित्तीय लक्ष्यों की ओर जाना चाहिए।

यह विभाजन विधि वेतन के विभाजन पर स्पष्ट विभाजन उदाहरण प्रस्तुत करती है, जिससे व्यक्तियों को एक वेतन बजट बनाने में मदद मिलती है जो उनकी सभी जरूरतों को पूरा करता है। इच्छाओं और ज़रूरतों के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है। जबकि 'आवश्यकताएँ' जीवित रहने के लिए आवश्यक हैं, 'इच्छाएँ' वे इच्छाएँ हैं जिन्हें उपलब्ध धन के आधार पर पूरा किया जा सकता है। चाहत बनाम आवश्यकता क्या है, इसे समझने से बेहतर वित्तीय निर्णय लिए जा सकते हैं। पैसे के खर्च के प्रति सचेत रहने और यह समझने से कि पैसा कहां खर्च करना है, बेहतर वित्तीय स्वास्थ्य हो सकता है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह एक दिशानिर्देश है न कि कोई सख्त नियम।

40-30-20-10 नियम को एक बचत सूत्र के रूप में मानें जो यह सुनिश्चित करता है कि आप न केवल खर्च कर रहे हैं, बल्कि भविष्य के लिए भी बचत कर रहे हैं। जबकि 40-30-20-10 नियम लोकप्रिय है, कुछ लोग 20:30, 20/30, या यहां तक कि 10 20 30 नियमों जैसी विविधताओं से परिचित हो सकते हैं, जिनके सिद्धांत समान हैं लेकिन अलग-अलग आवंटन हैं।

प्रमुख विशेषताएं 

- 40-30-20-10 नियम बजट बनाने के लिए एक दिशानिर्देश है, कोई सख्त नियम नहीं।

- यह आय को आवश्यकताओं, विवेकाधीन खर्च, बचत और धर्मार्थ योगदान के लिए आवंटित करने पर जोर देता है।

- वास्तविक जीवन के अनुप्रयोग में व्यक्तिगत वित्तीय स्थितियों के आधार पर समायोजन की आवश्यकता हो सकती है।

- फायदेमंद होते हुए भी इस नियम में संभावित कमियां हैं और यह हर किसी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है।

- इसकी उत्पत्ति पारंपरिक वित्तीय ज्ञान में निहित है, जो संतुलित खर्च और बचत को बढ़ावा देती है।

- जे. पी. शुक्ला

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