Budget 2024 में एनपीएस कर्मचारियों के लिए सरकार बना रही खास योजना, रिपोर्ट में सामने आई जानकारी
सरकार में 25-30 वर्ष तक सेवा देने वाले कर्मचारियों के लिए अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत गारंटी देने की मांग बढ़ रही है, तथा संभावित कमी को सरकारी धन से पूरा किया जाएगा। अधिकारियों का तर्क है कि जो कर्मचारी 25-30 वर्षों तक निवेशित रहते हैं, उन्हें ओपीएस पेंशनभोगियों के बराबर संतोषजनक रिटर्न मिल रहा है।
भुगतान असमानताओं पर चिंताओं को दूर करने की दिशा में एक बड़े कदम के रूप में, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत आने वाले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को जल्द ही उनके अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलने का आश्वासन दिया जा सकता है। यह घटनाक्रम टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के बाद आया है, जिसमें सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन सुरक्षा बढ़ाने की प्रतिबद्धता का संकेत दिया गया है।
वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण की हालिया घोषणा के फलस्वरूप राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के अंतर्गत इस पहल की संभावना तलाशने के लिए वित्त सचिव टी.वी. सोमनाथन की अध्यक्षता में एक समिति का गठन किया गया। पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की वापसी से इनकार करते हुए, सरकार एक प्रकार की सहजता प्रदान करने की इच्छुक है, विशेषकर तब जब विपक्ष पुरानी पेंशन प्रणाली को बहाल करने की वकालत कर रहा है।
ओपीएस के तहत अंतिम वेतन के आधे हिस्से को आजीवन पेंशन के रूप में निर्धारित लाभ प्रदान किया जाता है, जिसे वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार समायोजित किया जाता है। इसके विपरीत, एनपीएस एक निश्चित अंशदान योजना है, जिसमें कर्मचारी अपने मूल वेतन का 10 प्रतिशत योगदान करते हैं, तथा सरकार भी 14 प्रतिशत योगदान देती है। सोमनाथन समिति ने वैश्विक प्रथाओं की समीक्षा की है तथा आंध्र प्रदेश जैसी राज्य सरकारों द्वारा किए गए समायोजनों की जांच की है।
सुनिश्चित रिटर्न की पेशकश के प्रभाव का अनुमान लगाने के लिए व्यापक मूल्यांकन किया गया है। टाइम्स ऑफ इंडिया की रिपोर्ट से पता चलता है कि सरकार में 25-30 वर्ष तक सेवा देने वाले कर्मचारियों के लिए अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत गारंटी देने की मांग बढ़ रही है, तथा संभावित कमी को सरकारी धन से पूरा किया जाएगा। अधिकारियों का तर्क है कि जो कर्मचारी 25-30 वर्षों तक निवेशित रहते हैं, उन्हें ओपीएस पेंशनभोगियों के बराबर संतोषजनक रिटर्न मिल रहा है।
कम भुगतान के संबंध में आलोचना मुख्य रूप से उन लोगों की ओर से होती है जो 20 वर्ष पूरा होने से पहले योजना से बाहर निकल जाते हैं। वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सरकार कॉर्पोरेट सेवानिवृत्ति लाभ के समान एक समर्पित निधि बनाने की योजना बना रही है। चर्चाओं का उद्देश्य उभरते पेंशन ढांचे के अंतर्गत राजकोषीय विवेकशीलता और कर्मचारी कल्याण के बीच संतुलन स्थापित करना है।
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