पीयूष गोयल का दावा: मोदी के नए श्रम कानून क्रांतिकारी, गिग वर्कर्स को भी मिलेगा सामाजिक सुरक्षा का लाभ

केंद्रीय वाणिज्य एवं उद्योग मंत्री पीयूष गोयल ने मंगलवार को हाल ही में लागू किए गए चार श्रम संहिताओं के लिए प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की सराहना की और इन्हें भारतीय कार्यबल के लिए गेम-चेंजर बताया। राष्ट्रीय राजधानी में पत्रकारों से बात करते हुए, गोयल ने नई श्रम संहिताओं को भारतीय कार्यबल को नियंत्रित करने वाले 29 कानूनों का संतुलित और सुव्यवस्थित संयोजन बताया। उन्होंने कहा कि चार श्रम संहिताएँ उस विश्वास का एक उत्कृष्ट प्रमाण हैं जो प्रधानमंत्री मोदी ने समाज के सभी वर्गों से अर्जित किया है। 140 करोड़ भारतीयों को हमारे प्रधानमंत्री पर भरोसा है और नियोक्ताओं और श्रमिक संगठनों, दोनों ने इसका हार्दिक स्वागत किया है। यह इन चार श्रम संहिताओं में 29 कानूनों का एक संतुलित और सुव्यवस्थित संयोजन है।

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इसके अलावा, उन्होंने न्यूनतम मजदूरी, व्यावसायिक सुरक्षा, गिग श्रमिकों और कार्यबल में महिलाओं के लिए सामाजिक सुरक्षा में सुधारों की सराहना की। केंद्रीय मंत्री ने आगे कहा, "यह न्यूनतम वेतन, व्यावसायिक सुरक्षा, गिग वर्कर्स के लिए सामाजिक सुरक्षा और एक तरह से महिलाओं के लिए कार्यबल में आने के अवसर सुनिश्चित करता है। प्रधानमंत्री मोदी द्वारा प्रस्तुत यह एक क्रांतिकारी कदम है। मुझे विश्वास है कि राज्य इन श्रम संहिताओं का अधिकतम लाभ उठाने के लिए कानूनी ढाँचे तैयार करेंगे।"

एक ऐतिहासिक निर्णय में, भारत सरकार ने पिछले शुक्रवार को घोषणा की कि चार श्रम संहिताएँ - वेतन संहिता, 2019, औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्यदशा संहिता, 2020 तत्काल प्रभाव से लागू हो रही हैं। ये चारों संहिताएँ 29 मौजूदा श्रम कानूनों को युक्तिसंगत बनाती हैं।

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महिलाओं को लाभ पहुँचाते हुए, ये संहिताएँ लैंगिक भेदभाव पर रोक लगाती हैं, समान वेतन का आदेश देती हैं, और महिलाओं के लिए भूमिगत खनन और भारी मशीनरी सहित सभी क्षेत्रों में काम करने के द्वार खोलती हैं, साथ ही उनकी सुरक्षा और सहमति के अधीन रात्रि पाली में काम करने की अनुमति भी देती हैं। संहिताओं में घर से काम करने जैसे लचीले प्रावधान भी शामिल हैं, जिनका उद्देश्य श्रम बल में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देना है। वेतन संहिता, 2019 के तहत, सभी श्रमिकों को न्यूनतम वेतन भुगतान का वैधानिक अधिकार प्राप्त होगा। न्यूनतम वेतन और समय पर भुगतान वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करेगा।