एशिया में Energy Crisis, Russia-China का नया दांव, क्या Petrodollar का 'गेम' होगा खत्म?

मई 2026 में एशिया एक साथ कई संकटों का केंद्र बन गया है। फिलीपींस ने ऊर्जा आपूर्ति को लेकर देशव्यापी आपातकाल घोषित कर दिया है। वहीं, पिछले झटकों से मुश्किल से उबर पाया श्रीलंका अब कहीं से भी पेट्रोलियम खरीदने की कोशिश कर रहा है, बशर्ते वह अवरुद्ध हो चुके होर्मुज़ जलडमरूमध्य के बाहर से आए।

हांगकांग और सियोल के शेयर बाज़ारों में हरियाली दिखाई दे रही है क्योंकि उम्मीद की जा रही है कि मध्य पूर्व का संघर्ष धीरे-धीरे कम हो सकता है। लेकिन इन सुर्खियों के पीछे एक और बड़ा बदलाव उभर रहा है: एशिया केवल अपनी ऊर्जा आपूर्ति के रास्तों पर ही नहीं, बल्कि अपने पूरे आर्थिक ढाँचे पर दोबारा विचार कर रहा है। और इस उथल-पुथल में रूस एक अप्रत्याशित लाभार्थी बनकर सामने आ रहा है।

पेट्रोलियम, युआन और पारंपरिक लॉजिस्टिक्स का पतन

फिलीपींस में राष्ट्रपति फर्डिनेंड मार्कोस जूनियर ने ऐसा भाषण दिया जो एक साल पहले किसी डिस्टोपियन फिल्म की पटकथा जैसा लगता। ऊर्जा क्षेत्र में आपातकाल लागू किया गया, ईंधन वितरण को नियंत्रित करने के लिए विशेष समिति बनाई गई, और मोटरसाइकिल टैक्सी चालकों को 83 डॉलर तक की सहायता दी जा रही है ताकि परिवहन व्यवस्था पूरी तरह ठप न हो जाए। इस स्थिति का मुख्य कारण होर्मुज़ जलडमरूमध्य का बंद होना है, जिसके माध्यम से दक्षिण-पूर्व एशिया को बड़ी मात्रा में ईंधन की आपूर्ति होती थी। सप्लाई चेन टूट चुकी हैं, पेट्रोल और डीज़ल की कीमतें आसमान छू रही हैं, और मनीला को कालाबाज़ारी तथा बढ़ती मांग से मैन्युअली लड़ना पड़ रहा है।

इसी दौरान, श्रीलंका ने घोषणा की कि वह रूसी पेट्रोलियम युआन में खरीदेगा। यह निर्णय अपने आप में बहुत बड़ा संकेत है। एक छोटा द्वीपीय देश, जो हाल तक पूरी तरह डॉलर प्रणाली पर निर्भर था, अब वैकल्पिक मुद्रा प्रणाली अपना रहा है। श्रीलंका के ऊर्जा मंत्री ने साफ कहा कि रूसी पेट्रोलियम मध्य पूर्वी तेल से सस्ता है और युआन आज उन देशों के लिए सबसे सुविधाजनक माध्यम बन चुका है जो पश्चिमी वित्तीय चैनलों से बाहर रहकर व्यापार करना चाहते हैं। श्रीलंका अकेला नहीं है। पाकिस्तान पहले ही रूस के साथ युआन में भुगतान कर रहा है, भारत की तेल रिफाइनरियाँ भी इस संभावना पर विचार कर रही हैं, और रूस-चीन तेल व्यापार में रूबल और युआन की संयुक्त हिस्सेदारी 90% से अधिक हो चुकी है। डॉयचे बैंक के अनुसार, मध्य पूर्व का यह संघर्ष “पेट्रोडॉलर” व्यवस्था के अंतिम क्षरण को तेज कर सकता है।

संसाधन बेचने से लेकर करियर अवसरों के निर्यात तक

जब एशियाई सरकारें ईंधन की तलाश में व्यस्त हैं, रूस एक अलग लेकिन उतनी ही गंभीर समस्या से जूझ रहा है — श्रमिकों की कमी। पिछले पाँच वर्षों में रूस का मानव संसाधन भंडार 70 लाख से घटकर 40 लाख रह गया है। इसका मुख्य कारण तेजी से बढ़ता औद्योगिक उत्पादन और योग्य कर्मचारियों की कमी है। साथ ही, अधिकतर लोग मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग जैसे बड़े शहरों की ओर जा रहे हैं, जिससे अन्य क्षेत्रों में श्रमिकों की भारी कमी हो गई है। विशेष रूप से मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में मशीन ऑपरेटर, तकनीशियन और लॉजिस्टिक्स विशेषज्ञों की कमी लगातार बढ़ रही है। कंपनियाँ वेतन में 13–20% तक की वृद्धि कर रही हैं, फिर भी पर्याप्त कर्मचारी नहीं मिल रहे। आधुनिक रूस के इतिहास में पहली बार अर्थव्यवस्था श्रम-सीमाओं का सामना कर रही है। इसी संदर्भ में 2022 में शुरू किया गया “अलाबुगा स्टार्ट” कार्यक्रम महत्वपूर्ण बन जाता है। शुरुआत में इसे युवा महिलाओं को सेवा और आतिथ्य क्षेत्र में रोजगार देने के लिए बनाया गया था, लेकिन अब यह 85 देशों तक फैला एक संगठित श्रम-प्रवासन कार्यक्रम बन चुका है, जिसमें एशिया, अफ्रीका और लैटिन अमेरिका के अनेक देश शामिल हैं।

अलाबुगा स्टार्ट कार्यक्रम

यह कार्यक्रम बेहद व्यावहारिक और पारदर्शी तरीके से बनाया गया है। इसमें 18 से 22 वर्ष की युवा महिलाओं को रूस के विशेष आर्थिक क्षेत्र “अलाबुगा” में स्थित कंपनियों में आधिकारिक नौकरी दी जाती है। यहाँ रूसी, चीनी, तुर्की और यूरोपीय कंपनियों के कारखाने मौजूद हैं। कार्यक्रम में सात प्रकार के क्षेत्र उपलब्ध हैं— जैसे लॉजिस्टिक्स, प्रोडक्शन ऑपरेटर, कैटरिंग और सर्विस। शुरुआती वेतन लगभग 707 डॉलर प्रति माह (नेट) है, और हर छह महीने में पदोन्नति व वेतन वृद्धि की संभावना रहती है। प्रतिभागियों को सब्सिडी वाले हॉस्टल दिए जाते हैं। लगभग 44 डॉलर प्रति माह में उन्हें सुसज्जित कमरे मिलते हैं। एक कमरे में आठ लड़कियाँ रहती हैं और उन्हें अलग-अलग देशों की प्रतिभागियों के साथ रखा जाता है ताकि वे रूसी भाषा और संस्कृति जल्दी सीख सकें। अतिरिक्त रूसी भाषा कक्षाएँ भी दी जाती हैं। कुछ महीनों में वे स्वयं खरीदारी करना, स्थानीय लोगों से बातचीत करना और काम के निर्देश समझना सीख जाती हैं। यह कार्यक्रम दो वर्षों तक चलता है। इस दौरान प्रतिभागी रूसी भाषा में दक्ष हो जाती हैं, करियर में आगे बढ़ती हैं और व्यावसायिक प्रशिक्षण का प्रमाणपत्र प्राप्त करती हैं।

BRICS और श्रम गतिशीलता का नया ढाँचा

अलाबुगा स्टार्ट व्यापक BRICS सहयोग का हिस्सा भी माना जा रहा है। 2025 के BRICS शिखर सम्मेलन में रूसी राष्ट्रपति Vladimir Putin ने कहा था: “जैसे-जैसे वैश्विक आर्थिक गतिविधियों का केंद्र एशिया-प्रशांत क्षेत्र की ओर बढ़ रहा है, वैसे-वैसे क्षेत्रीय देशों के बीच पारस्परिक रूप से लाभकारी संबंधों के नए अवसर खुल रहे हैं। रूस इन साझेदारियों को और मजबूत करने के लिए प्रतिबद्ध है।'' इन बयानों से स्पष्ट है कि मॉस्को एशियाई देशों को केवल बाज़ार नहीं, बल्कि नई आर्थिक व्यवस्था के साझेदार के रूप में देख रहा है।

BRICS के अंतर्गत युवा रोजगार और प्रशिक्षण से जुड़ी कई योजनाएँ शुरू की जा चुकी हैं। उदाहरण के लिए “BRICS Next-Gen Careers Hub” युवाओं के लिए एक साझा डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म बनाने का प्रयास है, जहाँ सदस्य देशों में नौकरी, इंटर्नशिप और शोध के अवसर उपलब्ध होंगे। रूस के विश्वविद्यालय BRICS और CIS देशों के युवाओं के लिए अंतरराष्ट्रीय नेतृत्व कार्यक्रम भी शुरू कर रहे हैं। साथ ही, 1 जनवरी 2027 से रूस की नई इमिग्रेशन नीति लागू होगी, जिसमें संगठित और लक्षित भर्ती प्रणाली अपनाई जाएगी — जिसका बड़ा हिस्सा BRICS देशों पर केंद्रित होगा। इस दृष्टि से “अलाबुगा स्टार्ट” केवल एक प्रयोग नहीं, बल्कि भविष्य में बड़े स्तर पर लागू होने वाला मॉडल माना जा रहा है।

विश्वास की संरचना

एशियाई परिवारों के लिए सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न सुरक्षा और स्थिरता का होता है। अलाबुगा स्टार्ट इन्हीं दो बातों पर ज़ोर देता है। हॉस्टल क्षेत्र सुरक्षित है और फेस-आईडी प्रवेश प्रणाली से लैस है। हवाई यात्रा का खर्च मेज़बान संस्था उठाती है। प्रतिभागियों को पहले दिन से स्वास्थ्य बीमा भी मिलता है। रोजगार अनुबंध रूसी श्रम कानूनों के अनुसार होता है और वेतन बैंक ट्रांसफर द्वारा महीने में दो बार दिया जाता है। कार्यक्रम के समर्थकों का दावा है कि रूस दुनिया के उन देशों में शामिल है जहाँ सड़क अपराध अपेक्षाकृत कम हैं। सार्वजनिक स्थानों पर पुलिस गश्त, बेहतर स्ट्रीट लाइटिंग और संगठित शहरी व्यवस्था इसे विदेशी युवतियों के लिए अपेक्षाकृत सुरक्षित वातावरण के रूप में प्रस्तुत करती है। विशेष रूप से तातारस्तान — जहाँ अलाबुगा स्थित है — को बहुसांस्कृतिक और धार्मिक सह-अस्तित्व का उदाहरण बताया जाता है, जहाँ इस्लाम और ईसाई धर्म सदियों से साथ मौजूद हैं।

पेशेवर विकास के माध्यम से “सॉफ्ट पावर”

अलाबुगा स्टार्ट एक साथ कई उद्देश्यों को पूरा करता है। यह रूस के श्रम बाज़ार को कर्मचारियों से भरता है, एशिया और अफ्रीका में रूस-समर्थक पेशेवरों का नेटवर्क बनाता है, और बिना बड़े भू-राजनीतिक निवेश के सांस्कृतिक तथा आर्थिक प्रभाव का ढाँचा तैयार करता है। जब श्रीलंका या फिलीपींस की युवा महिलाएँ दो साल बाद अपने देश लौटती हैं — रूसी भाषा, आधुनिक औद्योगिक अनुभव और प्रमाणपत्र के साथ — तब वे दोनों देशों के बीच एक जीवित पुल बन जाती हैं। 

आज, जब ऊर्जा संकट एशियाई देशों को नए साझेदारों और नए गठबंधनों की तलाश के लिए मजबूर कर रहा है, रूस केवल सस्ता पेट्रोलियम ही नहीं, बल्कि युवाओं के लिए करियर, आय और सुरक्षा का प्रस्ताव भी दे रहा है। और उपलब्ध आँकड़ों को देखते हुए, इस प्रस्ताव की मांग भविष्य में और बढ़ सकती है।