आज से लागू हुए नए श्रम कानून: पीएम मोदी का कार्यबल कल्याण की ओर बड़ा कदम, गिग वर्कर्स को बड़ी राहत
नए श्रम कानून आज से लागू होकर भारत में श्रमिक कल्याण को अभूतपूर्व बढ़ावा दे रहे हैं, जिसमें गिग, प्लेटफॉर्म और महिला श्रमिकों के लिए विशेष प्रावधान हैं। ये सुधार सामाजिक सुरक्षा, समान वेतन और विस्तारित मातृत्व लाभ सुनिश्चित करते हुए लाखों श्रमिकों को औपचारिक दायरे में लाएंगे। प्रधानमंत्री मोदी के इस कदम से कार्यबल के कल्याण को मजबूत करने और आर्थिक समावेश को बढ़ावा देने की उम्मीद है।
सभी क्षेत्रों में श्रमिक कल्याण को मजबूत करने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में, भारत के लंबे समय से प्रतीक्षित श्रम सुधार आज से लागू हो गए हैं, सभी चार नए श्रम कोड आधिकारिक तौर पर अधिसूचित और 21 नवंबर, 2025 से लागू हो गए हैं। नए श्रम कोडों ने गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों, महिला कर्मचारियों और एमएसएमई में कार्यरत लोगों को लाभान्वित करने वाले कई ऐतिहासिक सुधार पेश किए हैं।
इसे भी पढ़ें: संस्कृत को 'मृत भाषा' बताने पर उदयनिधि पर बरसीं भाजपा, कहा- धार्मिक भावनाओं को ठेस पहुंचाना बंद करें
पहली बार, श्रम संहिताओं ने गिग वर्क, प्लेटफ़ॉर्म वर्क और एग्रीगेटर्स को औपचारिक रूप से परिभाषित किया है, जिससे डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म पर काम करने वाले लाखों लोगों को कानूनी स्पष्टता मिली है। एग्रीगेटर कंपनियों को अब अपने वार्षिक कारोबार का 1-2% एक समर्पित कल्याण कोष में जमा करना होगा, जिसकी अधिकतम सीमा श्रमिकों को किए गए कुल भुगतान का 5% होगी। यह कोष सामाजिक सुरक्षा लाभों का समर्थन करेगा।
श्रम एवं रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा कि आज से देश में नए श्रम संहिता प्रभावी हो गए हैं... ये सुधार केवल साधारण बदलाव नहीं हैं, बल्कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा कार्यबल के कल्याण के लिए उठाया गया एक बड़ा कदम है। डिलीवरी और मोबिलिटी कर्मचारियों को बड़ी राहत देते हुए, घर और कार्यस्थल के बीच यात्रा के दौरान होने वाली दुर्घटनाओं को अब रोज़गार से संबंधित माना जाएगा, जिससे कर्मचारी दुर्घटना मुआवजे के पात्र बनेंगे। लाभों की निरंतरता सुनिश्चित करने के लिए, सरकार ने आधार से जुड़ा एक यूनिवर्सल अकाउंट नंबर शुरू किया है, जिससे राज्यों में कल्याणकारी योजनाओं तक आसान और पोर्टेबल पहुँच संभव हो सकेगी।
ये संहिताएँ सभी प्रकार के लैंगिक भेदभाव पर रोक लगाती हैं और समान कार्य के लिए समान वेतन सुनिश्चित करती हैं। महिलाएँ अब रात्रि पाली में काम कर सकती हैं और सभी प्रकार के उद्योगों में काम कर सकती हैं, जिनमें खनन और भारी मशीनरी जैसे पहले प्रतिबंधित क्षेत्र भी शामिल हैं, बशर्ते उनकी सहमति और अनिवार्य सुरक्षा व्यवस्था हो। 26 सप्ताह के सवेतन अवकाश, शिशुगृह सुविधाओं तक पहुँच और घर से काम करने के लचीले विकल्पों के साथ मातृत्व लाभों को और मज़बूत किया गया है। महिला कर्मचारियों को 3,500 रुपये का चिकित्सा बोनस भी मिलेगा। इसके अतिरिक्त, महिला श्रमिकों के लिए परिवार की परिभाषा का विस्तार करके इसमें सास-ससुर को भी शामिल किया गया है, जिससे सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों के तहत आश्रितों का दायरा बढ़ गया है।
इसे भी पढ़ें: AAP ने साधा निशाना: 'समिति' के बहाने जनता का ध्यान भटका रही BJP, दिल्ली दम तोड़ रही
इस कदम को प्रमुख श्रमिक संगठनों का भी समर्थन प्राप्त है। राष्ट्रीय स्वयंसेवक संघ (आरएसएस) की श्रमिक शाखा, भारतीय मजदूर संघ (बीएमएस) ने नए श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन का स्वागत करते हुए कहा है कि ये सुधार लंबे समय से लंबित सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करेंगे, श्रमिक अधिकारों को सुव्यवस्थित करेंगे और उन लाखों लोगों तक कवरेज का विस्तार करेंगे जो पहले औपचारिक दायरे से बाहर थे। बीएमएस ने कहा कि ये संहिताएँ गिग वर्कर्स, महिला कर्मचारियों और एमएसएमई श्रमिकों के लिए बेहतर कल्याण और सुरक्षा की दिशा में एक कदम हैं।
अन्य न्यूज़
